西安煤科检测公司举行2026年度 “师带徒”结对签约仪式

为进一步夯实公司人才队伍建设根基，推动新职工加速成长成才，凝聚发展动能，近日，西安煤科检测技术有限公司举行2026年度“师带徒”结对签约仪式。

仪式现场，师徒双方签订《师徒协议书》，明确师徒职责、培养目标、学习内容、考核标准及培养周期，协议增设提前出师考评标准与配套激励举措，确保带教工作有计划、有落实、有成效、可检查。结对徒弟纷纷表示，将倍加珍惜带教机会，勤学多练，尽快掌握岗位业务技能，快速成长为公司可用、能用、好用的岗位骨干。各位导师也郑重承诺将认真履行带教职责，以身作则、严管厚爱，助力徒弟快速稳步成长。

近年来，检测公司始终坚持把岗位人才培育、队伍能力提升摆在公司发展的突出位置，持续完善人才培养体系，以岗位履职需求为导向，以专业技能传承为核心，搭建“老带新、传帮带”职工成长平台，充分发挥技术骨干、岗位能手的传帮带作用，助力新职工快速适配岗位、精进技能、履职尽责。

   未来，检测公司将常态化落实“师带徒”培养机制，完善跟踪督导、考核评价、成果验收的全流程培养体系，不断激活人才成长内生动力，为公司高质量发展注入新生力量。